Brightpartners Cross-company Mentoring Program brengt CEO’s, leden van de Raad van Bestuur, toezichthouders en andere invloedrijke leiders (mentoren) in contact met toptalenten op executive niveau (mentees). De bemiddeling verloopt zeer zorgvuldig en staat borg voor hoge kwaliteit. Alle activiteiten zijn erop gericht om iedere keer de meest geschikte match te realiseren.

Invitatie
We nodigen leden van de Raad van Bestuur en de Raad van Commissarissen uit om als mentor op te treden voor een mentee van een ander, niet concurrerend bedrijf of organisatie.

Selectie
De mentoren selecteren een (of meer) high potentials uit hun eigen geledingen en benoemen die tot mentee.

Match
Brightpartners voert intakegesprekken met de deelnemers. Gebaseerd op de uitkomsten van die gesprekken, zoekt Brightpartners de meest geschikte match voor de mentee en mentor.

Verbinden
Mentor en mentee ontmoeten elkaar vijf tot zes keer per jaar met regelmatige tussenpozen.

Ondersteuning
Als na de introductie blijkt dat de match werkt, worden afspraken gemaakt voor het traject.
Brightpartners coördineert, regelt de uitvoering, begeleidt het proces, ondersteunt de deelnemers met nuttige tips en reikt structuur en gespreksthema’s aan door middel van onze Richtlijnen.
Brightpartners onderhoudt regelmatig contact met de teams, om zeker te stellen dat aan de doelstellingen en verwachtingen van de deelnemers wordt voldaan.

Integriteitbewaking
De deelnemers aan het Brightpartners Cross-company Mentoring Program ondertekenen een vertrouwelijkheidsverklaring, om te waarborgen dat de gesprekken een vertrouwelijk karakter hebben en dat van verborgen executive search geen sprake kan zijn.