Brightpartners Cross-company Mentoring Program is een nieuw Mentoring business to business concept. Mentoring betekent groei: onder andere bij de opbouw van professionele relaties tussen huidige leiders en toekomstige leiders én bij de uitwisseling van bestuurlijke ervaringen.

Het concept van Brightpartners is gericht op de bemiddeling bij en de ondersteuning van de match van een toptalent (de mentee) met een mentor. Talenten op executive niveau krijgen de gelegenheid gedurende een jaar een aantal ontmoetingen te hebben met een topbestuurder of toezichthouder (de mentor) van een geheel ander niet concurrerend bedrijf of organisatie (Cross-company).
 
Brightpartners zoekt, vindt, selecteert, faciliteert en ondersteunt de match en de voortgang van het proces tussen mentee en mentor.

Een goede match, vertrouwelijkheid en tweerichting verkeer zijn de kern ingrediënten voor het slagen van het mentoringproces: open gesprekken om uitdagingen, ontwikkelingen en potentieel te bespreken, waarmee de mentee wordt geconfronteerd.

De mentee krijgt waardevolle ondersteuning bij de ontwikkeling van zijn/haar carrière. Het overbrengen van bestuurlijke kennis en ervaring leidt ook voor de mentor tot persoonlijke en professionele verrijking.

Brightpartners beschikt over een netwerk van mentoren uit de top van het (internationale) bedrijfsleven, politiek, maatschappelijke organisaties en wetenschap.

De deelnemende organisaties, zoals bijvoorbeeld AAC Capital Partners, AON, KPMG, Volker Wessels, Erasmus MC, worden in de gelegenheid gesteld om naast een mentee ook een mentor te benoemen, zijnde een lid van de Raad van Bestuur of van de Directie, of een commissaris.