 |
Brightpartners Cross-company Mentoring Program
Brightpartners Cross-company Mentoring Program is een nieuw business to business concept, gericht op mentoring van high potentials met ambitie voor topfuncties (de mentees). Mentees worden gematched met topbestuurders en toezichthouders van niet concurrerende bedrijven en organisaties (de mentoren). Zo wordt optimaal ingezet op het overbrengen van bestuurlijke kennis en van ervaring.
Cross-company Mentoring is in 2005 geïnitieerd in Engeland door middel van het ‘FTSE-100 Cross-company Mentoring Programme’, inmiddels met een indrukwekkende staat van dienst. Canada volgde in 2007 en in 2008 ging het program in Frankrijk met groot succes van start.
WIN-WIN-WIN
| Voor de Mentee |
| • |
Ontvangt constructieve input voor de volgende carrièrestap |
| • |
Verwerft nieuwe perspectieven en ervaringen |
| • |
Verbreedt kennis en vaardigheden, ook voor dagelijks werkzaamheden |
| • |
Verbreedt het inzicht in corporate governance praktijken |
| • |
Vergroot het netwerk op hoog niveau |
| • |
Bouwt aan relaties met de leiders van dit moment |
| Voor de Mentor |
| • |
Zet wijsheid, kennis en ervaring in voor de volgende generatie ‘upcoming talent’ |
| • |
Verwerft een breder inzicht in ervaringen en gedachtegoed van de jongere generatie, werkzaam in een andere bedrijfsomgeving |
| • |
Bouwt relaties op met potentiële (nieuwe) leiders |
| • |
Bouwt mee aan een kader voor talentbevordering van potentiële topmanagers |
| • |
Bevordert de diversiteit in bestuursfuncties in Nederland |
| Voor de Organisatie / de Onderneming |
| • |
Verwerft een aanvullend instrument om het executive development traject in de eigen organisatie te verbreden en te verrijken |
| • |
Talentbevordering en -binding |
| • |
Creëert uit dit business to business initiatief kansen voor ‘eigen’ high potentials |
| • |
Meer betrokkenheid bij en betere ondersteuning van toekomstige leiders |
| • |
Overbrugging van de generaties |
| • |
Onderstreept de ambitie om de eigen bestuurlijke diversiteit te vergroten |
De unieke kracht van het Brightpartners Cross-company Mentoring Program ligt in de uitwisseling van kennis en ervaring tussen personen uit verschillende werkomgevingen. Het Program is een executive development tool en is ondersteunend bij de voorbereiding van toekomstige leiders. De uitwisseling van bestuurlijke ervaring, leidt tot persoonlijke en professionele verrijking voor beide partijen.
|
|
